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“五个着力点”西充大力开展欠薪集中整治 - 西

更新时间:2019-11-03

“五个着力点”西充大力开展欠薪集中整治

发布日期:2019-10-30     点击数:1 人次
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来源:县人社局     发布日期:2019-10-30     点击数:1 人次

保障农民工工资工作是一项重要的民生工程,关乎群众的幸福感和获得感。为深入落实国、省、市关于根治欠薪问题的决策部署,有效遏制欠薪问题在年终岁末集中爆发的态势,西充县劳动保障监察大队自9月起开展为期2个月的欠薪拉网式排查,集中整治拖欠工资行为。

积极开展宣传,营造和谐氛围。为增强劳动监察工作的针对性和有效性,多次组织工作人员到施工现场广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。依托“民工权益告示牌”、“农民工工资公示牌”、“欠薪维权公告”、政府网站、微信公众号、QQ微信联络群,主动公布行业主管部门和劳动监察举报投诉电话、办公场所。截至目前,共印发各类宣传资料2000余份,提高了企业自觉遵守劳动保障法律法规的意识和广大农民工依法维权意识。

健全长效机制,提供制度保障。成立了西充县解决拖欠民工工资工作领导小组,切实做好农民工工资清欠指导工作,落实政府、主管部门、总包企业三方责任。建立联席会议制度,对我县保障农民工工资支付工作进行统筹协调,确保各项工作落到实处。建立全县农民工工资保证金制度、欠薪应急周转金制度、工程款拨付前置监管机制及农民工工资专用账户制度,有力保障了农民工工资及时发放。

强化主动监察,前移工作重心。以工程建设领域为重点,分片区开展专项整治行动,进一步摸清欠薪问题底数,着力抓早、抓小、抓苗头。一是规范和强化企业劳动用工管理,督促企业签订《农民工工资支付承诺书》。二是建立巡查工作台账,全面掌握县内建筑施工企业农民工工资支付、劳动用工实名制管理、缴纳工资保证金、建立农民工工资专用账户、按月足额实名发放及缴纳工伤保险等情况。三是建立欠薪问题台账,分类研判,指定专人负责,逐一制定解决方案,明确化解时限。

加大执法力度,严查欠薪案件。深入核实施工企业是否存在欠薪及其他违法违规行为,对排查出的问题,一经核实立即责令整改,同时函告行业主管部门协同处置,合力督促整改落实,坚决打击企业违法违规行为。加快对拒不支付劳动报酬案件的移送进程,始终保持对欠薪犯罪行为的高压态势。检查期间,纠正违法违规行为20余起,协调处理拖欠民工工资案件5起,向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件3起,为40余名劳动者追回工资待遇19万余元,及时维护了民工合法权益。

注重诚信建设,强化联合惩戒。完善企业诚信等级评价,建立诚信“红黑榜”,及时向社会公布守法诚信企业和违法失信企业。依法将重大违法案件和“黑名单”企业推送至相关网站,相关部门在各自职责范围内予以联合惩戒,使失信企业“一处违法、处处受限”。2019年,全县已公布重大违法案件1起,纳入拖欠农民工工资“黑名单”1起。


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